Так вот, собираюсь в отпуск. Информирую менеджера: так и так, меня тогда-то не будет, потому что в отпуске. Директор отпускает.
Вопрос менеджера убил: "А ты подумала о том, кто будет вместо тебя?"
Я еще и думать за них должна...
Хохма в том, что менеджер работает дольше меня, и раньше таких вопросов почему-то не возникало.
Если вам интересно, о чем еще я должна думать: на чем печатать, если бумаги на складе нет, и ее не покупают, потому что денег нет, где взять запчасти и расходники для принтера, если в связи с санкциями их перестали поставлять, как качественно порезать продукцию, если резак в полурабочем состоянии, а ремонтника уже два года не вызывают, потому что, видите ли, дорого (заказывать резку на стороне все эти два года было недорого, а вот ремонтник один раз за два года - дорого).
Я наемный работник, работающий на оборудовании, которое принадлежит не мне. Я не ремонтник и не менеджер. В случае неисправности оборудования и отсутствия расходников я должна известить об этом начальство - И ВСЕ!!! Если начальство не реагирует, имею право сидеть на заборе и ни фига не делать.